![](https://training.nida.ac.th/wp-content/uploads/2023/11/240524.png)
ศิลปะการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานอย่างสร้างสรรค์ (Creative Performance Feedback) รุ่น 2
หัวข้อวิชาในหลักสูตร
1. ความหมายของการบริหารผลงาน (Performance Management : PM)
2. เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการบริหารผลงาน
3. การเชื่อมโยงระบบบริหารผลงานกับการให้ข้อมูลป้อนกลับถึงผลงานของพนักงาน
4. ปัจจัยหรือเกณฑ์ของผลงานที่คาดหวังจากพนักงาน
5. แนวทางการจัดเก็บข้อมูลผลงานของพนักงาน
S-B-I (Situation-Behavior – Impact) วิธีการเก็บข้อมูลผลงานของพนักงาน
การจัดเก็บข้อมูลผลงานของพนักงานตามตัวชี้วัดหลัก (KPIs)
การจัดเก็บข้อมูลผลงานของพนักงานตามสมรรถนะที่กำหนด (Competency)
6. ศิลปะการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานของพนักงาน
ความสำคัญของการใช้ศิลปะในการข้อมูลป้อนกลับถึงผลงานของพนักงาน
3 V’s (Verbal-Vocal-Visual) การให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานของพนักงาน
7. Do และ Don’t ในการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานของพนักงาน
8. ฝึกปฏิบัติการเก็บข้อมูลและการใช้ศิลปะในการให้ข้อมูลป้อนกลับถึงผลงานของพนักงาน
9. ถาม-ตอบและสรุปประเด็นหลัก
ค่าธรรมเนียม
2,500.-วิทยากร
![](https://training.nida.ac.th/wp-content/uploads/2023/09/อาภรณ์-150x150.jpg)
ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
วิทยากร
จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม
30-40 คน
วิธีการและระยะเวลาการฝึกอบรม
ออนไลน์ผ่านโปรแกรม ZOOM