กลยุทธ์การบริหารบุคลากรอย่างมืออาชีพ (HR for Non HR) รุ่น 2 (Online)

หัวข้อวิชาในหลักสูตร

บทบาทของผู้จัดการ/หัวหน้างานยุคใหม่ : การสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน (Employee Engagement)
 HR Tool 1 : การสรรหาคัดเลือกพนักงาน
– แนวคิดการสรรหาและการคัดเลือก
– แนวทางการสัมภาษณ์งานเพื่อหาคนที่ “ใช่“
– การกำหนด Competency ของตำแหน่งงาน
– ฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์งาน
 HR Tool 2 : การมอบหมายงาน
– ความหมายของ Job Description
– ความสำคัญของ Job Description
 HR Tool 3 : การบริหารผลงานของทีม (Performance Management System)
– แนวคิดการบริหารผลงานสมัยใหม่ : Plan Do Check Act
– แนวคิดการวางแผนปัจจัยวัดผลงาน : Target Setting
– ข้อพึงปฏิบัติในการบริหารผลงานของพนักงาน
 HR Tool 4 : การให้ข้อมูลป้อนกลับแก่พนักงาน
– ความสำคัญของการให้ข้อมูลป้อนกลับแก่พนักงาน
– แนวคิดของการให้ข้อมูลป้อนกลับแก่พนักงาน
– แนวทางการให้ข้อมูลป้อนกลับแก่พนักงานอย่างสร้างสรรค์
– ฝึกปฏิบัติการให้ข้อมูลป้อนกลับแก่พนักงาน
 HR Tool 5 : การพัฒนาบุคลากร
– การประเมินความสามารถของพนักงาน
– เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากรบนพื้นฐานของ 70:20:10 Learning Model
– แนวทางการจัดทำ IDP ให้กับพนักงาน
– ฝึกปฏิบัติการประเมินความสามารถและทำ IDP ให้กับพนักงาน
 ถาม-ตอบและสรุปประเด็นหลัก