การเป็นนักฝึกอบรมมืออาชีพ (Professional Training Officer : TO) รุ่นที่ 1 (Online)

หัวข้อวิชาในหลักสูตร

1. Training Needs
 ความหมายของ Training และ Development
 ความสำคัญของ Training
 4 วงจรหลักของ Professional Training Management
 ขั้นตอน Training Needs
 การกำหนดค่าความคาดหวัง
 การกำหนดแนวทางการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
 การรวบรวมและสรุปผลการหาความจำเป็นในการอบรม
2. Training Program
 ความหมายและความสำคัญของ Training Program
 องค์ประกอบของ Training Program
 Training Course Outline
 Annual Training Plan
 แนวทางการเขียน Training Course Outline
 แนวทางการเขียนแผนการอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
3. Training Implementation
 ความหมายและความสำคัญของ Training Implementation
 สิ่งที่ต้องพิจารณาสำหรับวงจร Training Implementation
 ช่วงก่อนการจัดอบรม
 ช่วงระหว่างการจัดอบรม
 ช่วงหลังการจัดอบรม
 การจัดเตรียม Check List เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนการอบรม
 เทคนิคการกล่าวเปิด-ปิดในการจัดอบรม
4. Training Evaluation
 ความหมายและความสำคัญของ Training Evaluation
 เทคนิคและขั้นตอนการทำ Training Evaluation
 ขั้นตอนที่ 1 – Reaction and Satisfaction
 ขั้นตอนที่ 2 – Learning
 ขั้นตอนที่ 3 – Application and Implementation
 ขั้นตอนที่ 4 – Business Impact
 ขั้นตอนที่ 5 – ROI